Kompanijska kultura određuje kako ljudi rade, kako uče i kako donose odluke — i zato direktno određuje rezultate firme.
U doba AI, ova tema više nije „HR stvar“, već osnova za tokove posla, kvalitet znanja i sposobnost da se tehnologija stvarno primeni. Ako kultura nije jasna, AI neće pomoći. Ako jeste — AI ubrzava sve.
Ovaj tekst objašnjava šta kulturu čini zdravom, šta firme najčešće greše i kako kultura utiče na kvalitet poslovanja, zaposlenih i budući rast.
U ovom tekstu ćete pročitati:
- Kultura u kompaniji direktno oblikuje kvalitet ljudi, rezultate i sve tokove posla.
- Jasno definisana kultura postaje temelj za brže učenje, bolju...
